首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(多选题)

属于我国主要的劳动和社会保障法律法规的有()

A《中华人民共和国反不正当竞争法》

B《中华人民共和国工会法》

C《中华人民共和国残疾人保障法》

D《中华人民共和国收养法》

E《失业保险条例》

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    关于我国劳动与社会保障法的法律适用,以下说法正确的有()

    答案解析

  • (多选题)

    下列()属于我国劳动保障法律体系的组成部分

    答案解析

  • (单选题)

    根据我国社会保障法律法规的相关规定,劳动者个人无须缴纳的费用是()

    答案解析

  • (单选题)

    关于我国劳动与社会保障法的法律渊源,以下说法正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    根据我国现行法律的有关规定,不需劳动者负担费用的社会保险是()

    答案解析

  • (多选题)

    以下属于社会保障法律关系主体的有()

    答案解析

  • (多选题)

    根据我国《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中,应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有()

    答案解析

  • (多选题)

    下列属于劳动保障行政复议受案范围的有()

    答案解析

  • (单选题)

    《关于实施最低工资保障制度的通知》,属于劳动法律体系中的()

    答案解析

快考试在线搜题