首页建筑工程考试注册中级安全工程师安全生产法律法规
(单选题)

依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A1

B2

C3

D5

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()

    答案解析

  • (单选题)

    依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )

    答案解析

  • (单选题)

    依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。

    答案解析

  • (单选题)

    依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。

    答案解析

  • (单选题)

    依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    《劳动合同法》规定,用人单位有( )的,依法给予行政处罚。

    答案解析

  • (多选题)

    依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有()。

    答案解析

  • (单选题)

    依据《劳动法》的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()进行监督。

    答案解析

  • (单选题)

    依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    答案解析

快考试在线搜题