（单选题）
使用相关培训方法时应当注意的问题不包括（）。
A必须确保受训者有学习的动机和能力
B必须为受训者提供有意义的培训内容与材料
C必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会
D必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
依据相关监管规定，分红保险的销售人员应当具备的条件包括（）：①取得本科学历；②有1年以上寿险产品销售经验，且业绩良好；③没有严重违规行为和欺诈行为；④参加过分红保险专门培训且合格。
（单选题）
依据相关监管规定，分红保险的销售人员应当具备的条件包括（）：①参加过分红保险专门培训且合格；②有6个月以上寿险产品销售经验，且业绩良好；③没有严重违规行为和欺诈行为；④取得本科学历。
（判断题）
人身保险营销调研经常遇到不同性质的问题需要使用不同的方法取得不同的资料。根据这种分类可以将营销调研分为四类。当研究者为了发现问题，确定研究的重点，对所需要研究的问题或范围不甚明确时，可采用的调研方法是探测性调研。
（单选题）
下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。
（单选题）
以下关于风险承受能力评估的说法，正确的有（）： ①一般人通常很清楚自己的风险承受能力； ②使用不同的评估方法，得出的结果是相同的； ③定量评估方法通常采用调查问卷来收集信息； ④在设计调查问卷时，所有问题都不应该对被调查者产生不当的误导倾向或暗示信息。
（单选题）
保险公司、保险代理机构应当对保险销售从业人员进行培训，使其具备基本的执业素质和职业操守。培训内容至少应当包括（）。 ①业务知识； ②法律知识； ③职业道德； ④传统文化
（多选题）
保险公司在续保时必须注意以下哪个问题（）
（单选题）
为保障合同弱势方的利益，提供格式条款的一方订立人身保险合同时应当采取的措施不包括（）。
（单选题）
为保障保险合同弱势方的利益，提供格式条款的一方订立人身保险合同时应当采取的措施不包括（）。
