（多选题）
个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步骤一般是（）
A挑选专业
B挑选职业
C挑选组织
D挑选工作岗位
E挑选上级
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
个人所制定事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现，需要（）
（简答题）
试述研究事业生涯设计与开发的意义。
（单选题）
事业生涯的设计与开发应遵循的原则是（）
（简答题）
联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用？
（简答题）
联系实际，谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题？
（单选题）
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）
（单选题）
在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）
（判断题）
组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。
（填空题）
组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）
