（单选题）
如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）
A岗前培训
B在岗培训
C离岗培训
D员工业余自学
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
学校多功能（多媒体）教室设备的使用、保管、日常维护工作，（）。
（判断题）
如果不改进管理系统，经理人的工作效能很难出现好转。
（单选题）
系统的经济效益评价： （1）直接经济效益。 （2）间接经济效益。教室管理信息系统正式运行后，教务处用于进行课表管理和教室使用情况统计的工作量减少五分之三，这种现象说明系统产生了（）。
（判断题）
作业质量改进指为了减小和优化设备运行使用过程中的燃料、材料等消耗所做出的改良和改进。
（单选题）
若关系“教室借用”包括教室编号、使用人、使用日期、借用时间段、工作日。用途等属性，所有属性的值都有可能重复，教室编号、使用日期、借用时间段为关键字，则此关系符合的最高范围是（）。
（单选题）
某学校希望开发一个学生选课管理系统。在指定的日期时间段，从学校提供开设的选修课程中，学生必须至少选择两门自己下学期的学习课程。学校具有网络校园系统，学生可以从校园内多处登陆网络进行选择课程的操作。学生选择的结果传送给学生选课管理系统。学生管理选课系统根据学生选课的数据安排课程、教师和教室。学生通过《选课管理系统》可以得到自己上课的时间和上课教室信息，教室可以得到选择自己担任课程的学生名单。某个系的计算机网络拓扑结构选择的是星型结构，连接文件服务器与工作站的设备应该是（）。
（单选题）
由外聘教师在教室里进行的培训是（）。
（简答题）
LG培训的形式不仅仅限于“大家坐在教室里集中听课”，而相当一部分培训已经采用最新的网络工具来实现，如使用在线培训课堂软件进行远程教育等。其培训的新渠道是IBL课程（InternetBasedLearning的缩写），即基于互联网的学习。公司设计了以网络为基础的学习软件，活用网络提供的资源，以远程教育的形式营造有利的环境来促进学习。目前LG开发的课程有《新人社员课程》、《社员能力向上课程》、《超一流亲切课程》。把培训的课程输到软盘里，每个员工可以随时随地按照自己的方式和进度进行自我培训，完成课程中的课题，最后指导人员会把这种学习的效果评估反馈给员工。
（简答题）
LG培训的形式不仅仅限于“大家坐在教室里集中听课”，而相当一部分培训已经采用最新的网络工具来实现，如使用在线培训课堂软件进行远程教育等。其培训的新渠道是IBL课程（InternetBasedLearning的缩写），即基于互联网的学习。公司设计了以网络为基础的学习软件，活用网络提供的资源，以远程教育的形式营造有利的环境来促进学习。目前LG开发的课程有《新人社员课程》、《社员能力向上课程》、《超一流亲切课程》。把培训的课程输到软盘里，每个员工可以随时随地按照自己的方式和进度进行自我培训，完成课程中的课题，最后指导人员会把这种学习的效果评估反馈给员工。
