（单选题）
在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（）才会增加员工的工作满意感。
A激励因素
B保健因素
C工作条件
D工作环境
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。
（单选题）
某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。
（判断题）
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
（单选题）
根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）。
（单选题）
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。
（判断题）
要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。
（单选题）
根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。
（判断题）
按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。
（单选题）
在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激励理论。
