（单选题）
在杂志上投放招聘广告，缺点是（）。
A专业性弱
B周期太长
C不易保存
D成本低
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
通过专业杂志发布招聘广告的优点是（）
（单选题）
招聘广告选择投放媒体需要考虑的因素不包括（）。
（单选题）
snyder在商业杂志上的卷饼广告提供了（），使其能吸引潜在渠道成员。
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在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）
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京东在广告方面线上和线下的投放比例是（）。
（简答题）
某公司新开了一个分公司，为此需要招聘很多的员工，经过研究决定，新的分公司的中高级管理层由原公司组织委派，其他所需员工在社会上另行招聘。而且规定不论内外部招聘的员工都需要做一份关于性格和能力分析的问卷，以此来决定其主要职责，做到人尽其才、才尽其用。 该公司在社会上招聘剩余所需员工的优缺点是什么？该公司在社会上招聘剩余所需员工属于外部招聘。
（单选题）
电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）
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在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是（）
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。
