（多选题）
平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效
A财务层面
B顾客层面
C企业内部流程层面
D学习与成长层面
E工资、福利待遇层面
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
平衡记分卡（BSC）最重要的特点是要和公司的战略、愿景结合，并反映了平衡的思想，强调短期目标与长期目标间的平衡、内部因素与外部因素间的平衡，也强调结果的趋动因素。
（单选题）
政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）
（简答题）
简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡记分卡BSC。
（多选题）
平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。
（多选题）
平衡记分卡由（）方面组成。
（单选题）
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。
（单选题）
平衡记分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是（）。
（单选题）
平衡记分卡法设计流程的首要环节是（）
（单选题）
有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是（）。
