(单选题)
在人事管理方面必须按照不同的情况,采取不同的方式,这属于权变理论中的()。
A企业的结构模式的选择
B管理方式的选择
C领导方式的选择
D企业的人员雇佣的选择
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
沙因认为,在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式,这属于()
(单选题)
有一种观点认为,管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异,分别采取相应的管理方式。这种观点是基于()。
(单选题)
在勤工助学管理信息系统投入运行后,系统管理员提出按照不同类型岗位聘用情况分析。这种要求属于()。
(单选题)
有位老师一直认为研究生是不需要课堂闭卷考试的,但学校规定研究生考试必须采取闭卷形式。结果,这位教师在考场上对学生翻阅参考资料采取了默许的做法。作为一位管理者,你将如何对待这种情况?
(单选题)
在企业管理信息系统投入运行后,企业提出按照不同车间进行工作情况分析。这种要求属于()。
(填空题)
ABC分类法的基本思想是:按照所控制对象()的不同或()的不同将其分类,分别采取不同的管理方法。
(单选题)
库存管理的ABC分析法是按照()讲物资ABC三类,分别采取不同的采购方式和库存管理方法。
(单选题)
认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于()的观点,。
(单选题)
按照演练过程中扮演的角色和承担的任务不同,可将应急演练人员分为5类。其中,来自相关应急管理或响应机构的代表,在演练过程中负责观察演练进展情况并予以记录的人员属于()。