（简答题）
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会？
（简答题）
用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？
（填空题）
劳动者可以解除劳动合同，但应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
（填空题）
对受开除处分的管理人员、监察对象，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
（单选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。
（单选题）
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
（单选题）
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（多选题）
事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。
（判断题）
对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
