（单选题）
怀孕女职工在劳动时间进行产前检查（）
A不应作为劳动时间
B若领导同意可视为劳动时间
C应当算作劳动时间
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）劳动时间。
（单选题）
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
（判断题）
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。
（单选题）
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
（单选题）
对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
（单选题）
对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。
（单选题）
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
（简答题）
女职工进行产前检查能否按出勤对待？
