（单选题）
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
A一个月
B二个月
C半个月
D一个半月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过（）
（判断题）
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（判断题）
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（简答题）
刘某被某玻璃制造厂招用，签订了三年的劳动合同并约定试用期一个月。半月后，厂方通知其解除劳动合同。刘某不服，要求单位提出解除其劳动合同的理由。厂方认为，刘某还在试用期内，单位有权随时解除其劳动合同。请分析该玻璃制造厂的做法是否正确并说明理由。
（单选题）
经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付（）工资
（单选题）
经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付（）工资
（判断题）
经济补偿按劳动者在本*单位的年限，每满1年支付1个月的工资的标准向劳协者支付。6个月以上不满1年的，按6个月计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。
（单选题）
无固定期限劳动合同的试用期最长可约定（）
（多选题）
下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是（）
