（简答题）
当下级接受上级任务时怎么处理？
正确答案
当你接受上级指令时，应该垂直站立在离上级三步远的左前侧或右前侧，神情专注，认真倾听，最好拿出小本记下要点，绝不可东张西望，表现出漫不经心，无所谓的神态，也不要手插衣兜。如你对上级的指令不甚明了，带上级安排完毕后，应在认真地询问“我有不太明白的地方，能询问一下吗？”对方同意后，在提出问题，最后把任务要点复述一下，上级同意你离开方可离开。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。
（单选题）
上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
（单选题）
在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。
（单选题）
在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为（）。
（单选题）
下级机构或人员接受每个分担专业职能的上级发出的指令，这是（）的特点。
（填空题）
“下级在自己职权范围内做出决策，只有当问题的解决超出自身职权界限时，才可以提交给上级。”上述原则被称为（）原则。
（单选题）
上级向下级下达计划.任务.指示.决议；向下级提供组织内外的有关形势和动态，这种沟通方式属于（）.
（简答题）
当服务员遇到客人或上级时应怎么对待？
（单选题）
按照行政信息沟通的渠道，上级向下级下达计划、任务、指示、决议、法规和政策等属于（）。
