（单选题）
平衡计分卡的四个方面使一种平衡得以建立，下列项目哪一项不是？（）
A兼顾短期和长期目标
B兼顾了个体和组织之间的平衡
C硬的客观目标和较软的主观目标
D理想的结果和结果的绩效驱动因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
平衡计分卡的四个方面
（多选题）
平衡计分卡的四个层面是（）
（单选题）
平衡计分卡的四个层次依次是（）。
（单选题）
平衡计分卡的四个纬度中，企业内部流程的角度首先强调：（）
（单选题）
在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是（）
（填空题）
平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）层面。
（单选题）
在平衡计分卡的四个维度中，解决“股东如何看待我们”这一类问题的维度是（）
（单选题）
在平衡计分卡的四个维度中，解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是（）
（单选题）
在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是（）
