（单选题）
培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
A需求
B要求
C准备
D计划
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
人力资源战略是指企业在对所处的（ ）进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
（多选题）
人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。
（单选题）
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
（简答题）
简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项
（简答题）
简述企业员工培训开发规划的制订。
（多选题）
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
（简答题）
简述企业员工的培训开发规划内容。
（多选题）
制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
（简答题）
简述制订企业员工培训开发规划的前提。
