（判断题）
已取得资质的队伍人员或关键岗位人员变化超过四分之一且造成人员素质下降的，应及时重新申报资质。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
《第一采气厂特种作业管理制度（暂行）》规定，特种作业人员必须经过专业培训后并取得相应的资质，禁止（）进行特种作业。
（多选题）
执行或实施岗位巡回检查制度，岗位人员不应（）。
（填空题）
变更管理办法中人员变更指员工岗位发生变化，包括永久性变动和临时性承担有关工作。表现形式有：（）、（）、（）、（）等。
（单选题）
对脱离公司生产区域（）个月以上的人员，按照岗位要求重新进行单元级或班组级安全教育。
（判断题）
对脱离公司生产区域6个月以上的人员，按照岗位要求重新进行单元级或班组级安全教育。对脱离12个月以上的人员，视同本规定中新入厂人员进行安全教育。
（填空题）
对于HSE履职考核为“不称职”的领导人员，应视具体情况进行岗位调整；对于考核为“不合格”的员工，应及时进行（），或进行（）。
（判断题）
岗位操作人员违章操作，属地责任不落实、考试不合格、岗位隐患未及时发现整改，以及因岗位责任不落实而未及时发现并整改隐患的；现场监管人员违章指挥或不履行监管责任的，视情节轻重，给予100-1000元处罚。正确为100-2000元。
（填空题）
严禁违反井控安全操作规程、井控坐岗人员擅离岗位、不按规定拆安防喷器，违者给予（）；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。
（单选题）
按照岗位人员资格要求炊事人员应持有有效的（）。
