（单选题）
系统分析方法的第四个步骤是（）。
A限定问题
B调查研究，收集数据
C确定目标
D提出备选方案和评价标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
咨询的第四阶段是（）。
（单选题）
收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）
（单选题）
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人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）：
（简答题）
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（单选题）
利用“利润贡献度和忠诚度分析矩阵”可以把客户分为四个类型，（ ）是企业最为理想和可靠的客户。
（简答题）
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（多选题）
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（单选题）
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