《劳动法》规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
（简答题）
试述劳动合同订立的原则。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）.
（多选题）
根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。
（单选题）
按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）.
（名词解析）
劳动合同订立
（多选题）
有（）情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（单选题）
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
（多选题）
劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
（多选题）
劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.
（多选题）
根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
