（填空题）
到2020年，我国人才发展的总体目标是（）
正确答案
培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
答案解析
略
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（单选题）
根据我国科技发展目标要求，到2020年我国对外科技依赖度要减低到（）？
（填空题）
国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）中指出，当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：（）
（判断题）
根据我国《国家中长期科技发展规划纲要（2006－2020）》，我国科技发展的目标是：到2020年，全社会研究开发投入占国内生产总值的比重提高到2.5％以上，力争科技进步贡献率达到60％以上，对外技术依存度降低到30％以下，本国人发明专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入世界前5位。
（单选题）
《国家中长期教育改革和发展规划纲（2010-2020年）公开征求意见稿》中，提出到2020年高等教育毛入学率的实现目标是（）
（单选题）
经过近5年快速发展，如果到2020年实现GDP翻两翻的目标，今后13年只要保持年均（）左右的增长率就可以。
（简答题）
从总体上看，我国城镇住房制度改革的目标是什么？
（多选题）
我国政府信息化的总体目标是用3-5年时间建设（）
（多选题）
华为曾经是一个名不经传的民营企业，在短短十几年间，发展成为利润率最高，研发投入率最高的中国电子信息百强企业之一。究其成功的原因，其中最重要的原因之一是按照战略规划目标，制定人力资源规划并大规模进行相关人才储备，从华为在十年间从小公司到世界五百强企业，值得我们学习的是（）
（单选题）
组织部门中，“全面主持工作，制订总体发展目标和计划”是（）的基本职责。
