(单选题)
劳动密集型战略的特点,一是以劳动者的经验和技能为主;二是()
A产品投资较大
B开发投资较少
C设备投资较少
D技术投资较多
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
劳动组织是以劳动为中心的劳动过程的组织。
(判断题)
在波士顿咨询公司于1983年设计出新的矩阵图中,A类经营单位具有较大的竞争优势,但取得竞争优势的途径较少。这些行业中存在着规模经济和经验效益;行业内的竞争者为数不多;竞争者们的生产活动大致相同或相似。根据这些特点,最适宜的经营战略是以大量生产为基础的成本领先战略。
(多选题)
能力工资是以劳动者自身条件,即()为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
(单选题)
根据国外的经验,薪酬增长与劳动生产率的比例一般保持在1:()为宜。
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薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
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()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
(单选题)
技术等级工资制是以员工的()差别而设计的,技术等级工资制侧重于反映潜在形态的劳动和流动形态的劳动。
(单选题)
()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。
(判断题)
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象,以提高工人劳动生产率为目标的。