（1）他们只提出检疫和方案，但并没有权利决定是否实施
（2）对于提高企业的产品质量、改善生产系统，提高生产率起了极大的作用，同事对于提高人的工作积极性，改善职工之间、职工与经营者之间的关系也起了很大的作用。
局限性：他只能建议不能决策，又是一种非正式组织，所以，如果这样的团队所提出的建议和方案被采纳的比率很低，这中团队就会自生自灭。
（简答题）
问题解决式团队的特点和局限性。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的团队称为（）式团队。
（填空题）
常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。
（判断题）
团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
（单选题）
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。
（单选题）
把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）
（填空题）
（）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。
（单选题）
实践敏捷方法的开发负责人被任命为一个项目的迭代经理，该负责人与使用瀑布式方法的业务分析师密切合作，但这两个方法的差异已经开始对团队绩效产生负面影响，项目经理分别与开发负责人和业务分析师就这种情况进行会面，但未能解决问题。项目经理下一步应该怎么做？（）
（单选题）
下列团队属于问题解决型团队的是（）。
（判断题）
自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。（）
