（填空题）
领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素，造成一种使人信服的力量和威望，这就是（）
（判断题）
定型效应是指在人脑中存在的，关于某一类人的固定形象，是一种使人产生偏见的心理效应。
（判断题）
领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。
（单选题）
一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发“通行证”。”这位厂长在这时强调了领导的影响力来源于：（）
（判断题）
领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
（简答题）
党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重大领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务，这属于哪一种辞职情况？
（填空题）
所谓（）就是指使人能够将事，人和信息有机联系在一起，虽然受个人偏好和个人能力的影响，联系的程度存在差异。
（判断题）
强制权是一种能使人发生非自愿行为的影响力。
（单选题）
（）是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级目标发展的战略。
