（单选题）
（）人在内心都会有自己的标准来评定谁是有本事的人。
A美国
B中国
C日本
D韩国
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
美国企业的管理制度非常的严密仔细，对每个工作职位都会有详细的职位描述和考核标准，这反映在美国文化中对人性的看法是比较复杂的，他们认为人性会有恶的方面，需要有制度来管理和约束。
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标志的（）是指标志的产生都会有自己的时代背景，它应该能够反映一定的历史时期社会的有关特征。
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售中沟通对企业形象和客户忠诚度都会有影响。
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人在同一时间之内，会有多种的需要和动机。这是哪一种人性假设？（）
（单选题）
按统一的评价标准依分类结果来给出每个被评价人在每个维度上的评价分类，这是评价中心工作中的哪一步？（）
（判断题）
自我评定通过由组织自己的管理者来实施，其目的是为组织用于改进的资源投向提供以事实为依据的指南，因而，自我评定方法可以代替质量管理体系的内部审核。
（单选题）
什么类型的人在团队中是有价值的，因为他们擅长支持其他团队成员，并善于察觉什么时候需要真正的支持？（）
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在商务谈判过程，双方都会有一些非正式文本的协商及签订，但这些非正式协议都是没有法律约束力。
（单选题）
信息的采集是有代价的，所以在进行组织信息采集时，并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作，我们称之为信息采集的（）要求。
