企业文化是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围，它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想。它是一种以全体职工为中心，以培养具有管理功能的精神文化为内容，以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标，是企业增强对外的竞争力和生存力，增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。企业文化的主要功能包括：
1.导向功能，
2.约束功能，
3.凝聚功能，
4.激励功能，
5.效率功能，
6.协调功能。
（简答题）
如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
（中外）企业文化，都有哪些？（）
（简答题）
如何认识文化传播？
（简答题）
谈谈文化人学知识对于提高自我认识起到了何种作用，你是如何认识自己的。
（多选题）
《关于加强山西焦煤职工文化建设的意见》提出，企业职工文化建设要在不断巩固前期成果的基础上，做大做强“三个一批”，即（），进一步发挥文化激励人、教育人、凝聚人的功能，基本形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的企业职工文化建设工作格局，走出一条符合时代要求.具有焦煤特色的企业职工文化发展之路。
（单选题）
企业文化在各个企业所采取的形式是多样的，这表明了企业文化的（）特征。
（多选题）
企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观
（单选题）
企业（）系统，是企业文化在意识形态领域中的再现。
（单选题）
企业文化的（）功能，体现企业生产经营活动的规律和经验。
（简答题）
你是如何理解学校文化的？它有哪些功能？
