首页学历类考试电大国家开放大学《工商企业经营管理》
(单选题)

对于一个企业来说,人力资源需要的确定一般应用()进行确定。

A边际成本理论

B边际消费倾向理论

C边际生产率理论

D边际贡献理论

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    确定需要进行采购决策的资源种类可以借助()。

    答案解析

  • (单选题)

    确定需要进行采购决策的资源种类可以借助()。

    答案解析

  • (填空题)

    一般来说,现代企业主要筹集资金的方式有()、()、()和()等四种方式。

    答案解析

  • (判断题)

    如果企业所在的地区对于企业人力资源需求短期内无法满足,那么企业可以采取的最好的方案就是将工作转包。

    答案解析

  • (多选题)

    在一个企业中,如果其人力资源过剩,解决的方法有()。

    答案解析

  • (单选题)

    利用静态分析法进行投资决策时,对于评价缺乏资金的工业企业或不确定性显著、风险较大的投资方案,较好的评价方法是()。

    答案解析

  • (多选题)

    初始决策是企业对于未从事的经营活动或新的经营活动所进行的决策,其一般程序是()。

    答案解析

  • (单选题)

    促使中小企业在新产品开发方面上一个新台阶,缩小与大企业的差距,可以通过依靠企业外部组织的力量来弥补自身在人力资源和研究设施上的不足,这种新产品开发的组织形式便是()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()指企业根据市场预测的结果,在企业经营战略的指导下,结合企业自身的具体条件,确定在未来的一段时间里以什么样的产品或产品结构满足目标市场需要以及推出该产品或产品结构的方案的职能或过程。

    答案解析

快考试在线搜题