（简答题）
简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。
正确答案
在本阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型，个人特征表现明显，人生情感复杂化，容易引发职业生涯中期的危机。面对这一复杂的人生阶段，组织要特别加强职业生涯管理。一方面，通过各种方式，帮助员工解决诸多实际问题，激励他们继续奋进，将危机作为成长的机会，顺利渡过职业阶段中期的危险期；另一方面，针对各人的不同情况进行分类指导，为其开通职业生涯发展通道。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述职业生涯后期阶段管理的内容和方法。
（简答题）
简述职业生涯早期阶段管理的内容和方法。
（简答题）
简述职业生涯中期管理的主要方法。
（简答题）
简述个人职业生涯中期组织管理的主要方法。
（多选题）
在组织职业生涯管理中，职业生涯中期阶段的组织管理原则有（）
（单选题）
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）
（简答题）
简述职业生涯中期自我管理的策略。
（多选题）
职业生涯中期组织管理的主要方法（）
（判断题）
一个人的职业生涯将经历五个阶段：摸索期、立业期、生涯中期、生涯后期和衰退期，每一个阶段都有其特点。
