近期，陕西神木市招聘公益性岗位协管员，需研究生学历，月薪仅2500元，引发舆论关注。随后神木市官方作出公告回应称未及时将招聘条件、步骤等表述清楚引发关注。对此，你怎么看？

近日，陕西神木市公益性岗位协管员的招聘启事引发了舆论的高度关注，这则简单的招聘通告之所以如此引人注目主要是由于招聘的岗位要求和条件与人们正常的认知有巨大反差，虽说事后官方及时的进行了澄清说明，但这则招聘通告背后引发的社会讨论却值得我们思考和探讨。
要了解舆论为什么会这么关注这则招聘信息，首先得了解何为公益性岗位，所谓公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位，而协管员就是公益岗其中的一类岗位。换言之，公益岗的设置初衷及主要的工作职责完全可以由下岗再就业人员或就业困难人员胜任，而研究生作为学术型人才，显然不属于难就业群体，这就是舆论关注背后的焦点问题，即这样的岗位设置是一种对人才的浪费，甚至有可能存在“萝卜招聘”，不是说研究生不能从事公益岗，而是人才的配给应该与社会对人才的需求相挂钩，方能使人尽其才，才尽其用。
其次，舆论之所以高度关注这一事件，其背后也折射出现在社会的一种心态，那就是学历的含金量在人们心中确实渐渐褪色了，以至于拥有学历、接受过高等教育的年轻人，产生了相当显著的“学历焦虑”。这种焦虑感会以多种形式呈现出来，如“再不学习提升学历，连当协管员的资格都没了”等各种自嘲和调侃，但本质其实都一样，即对自身学历价值的怀疑和不自信。近些年来随着高校扩招及接受高等教育的群体数量不断扩大，曾经“万般皆下品，惟有读书高”的传统观念遭受了挑战和冲击，随着就业市场的竞争加剧，每年都成为“史上最难就业季”的社会环境，以致于不少年轻人在初入社会时会产生“天之骄子”被冷落的幻灭感。
因此，如何回应人们的质疑，只需要政府部门一则承认错误认真反省的公告即可，神木官方的回复本没有问题，但要真正解决舆论背后的关于人才资源浪费和“学历恐慌”的本质问题，还需要付出更多的时间、精力和努力。一方面，要通过制度建设和完善，使公益岗真正回归设置的初衷和本意，为暂时难就业的人员提供最低的生活保障，不可成为“萝卜招聘”下某些人的跳板，同时要做好社会舆论的正确引导工作，树立包括广大家长、大学生及招聘单位等的正确择业观和人才观，改变落实陈旧的思想观念；另一方面，在面对“学历焦虑”时，社会既不必过分担心，因为这是社会大众受教育水平“水涨船高”的结果，但也不能掉以轻心，各界要共同努力，打破“唯学历论”的风气，广大青年也要不断夯实基础，学以致用，要以更客观、更理性地认识自己学历的意义和价值，建立起不卑不亢、凭实力说话的人生态度，要相信，这个社会永远不会磨灭真正有理想有抱负有才华的人才，用奋斗书写无悔的人生。

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