（单选题）
适合评价任何一种职位，特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是（）
A比较法
B职务系数法
C时距判定法
D四象限法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
评价组织中主管人员职位时，最经常使用的方法是（）
（单选题）
主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的（）
（单选题）
评价钻头选型是否合理恰当，应与所钻地层的岩性相适合，特别是要以（）来衡量。
（单选题）
利用不同的薪金级别来表明组织中各级机构及其相应职位的差别，这种明确职务的方法经常使用于（）
（单选题）
求职者不想放过待遇优厚的求职机会。但对于那些轻而易举的职位诱惑以及唾手可得的高薪机遇，还是应该提高警惕，多方打听，以辨真伪。因为（）。
（单选题）
特别适合于量大单色织物织造的织机是（）。
（填空题）
在学术评价中，常采用的方法有文献计量或同行评议两种形式。事实上任何一种方法都有其难以克服的局限性，相比较而言（）
（单选题）
形状复杂，尤其是内腔特别复杂的毛坯最适合的生产方式是（）
（填空题）
《硫化氢防护安全管理规定》要求，对可能发生硫化氢中毒的作业场所，在没有适当防护措施的情况下任何单位和个人不应（），同时作业人员有权拒绝该作业，并可直接向上级安全主管部门报告。
