工作分析，亦称职位分析或岗位分析，是在企业人力资源规划的指导下，根据企业需要，对其各类生产管理活动所进行的系统调查和研究分析，对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、条件进行的科学系统的描述和规定。
基本程序包括：
（1）搜集企业现有背景资料
（2）选择被分析的工作
（3）灵活运用不同的调查方法，搜集和整理工作分析所需要的资料
（4）共同审查所搜集到的工作信息
（5）制订工作说明书和工作规范
（简答题）
什么是工作分析？工作分析的基本程序是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业信息资源规划工作分为三个阶段，其中第二阶段是需求分析。
（判断题）
企业信息资源规划工作分为两个阶段，第一个阶段是进行系统分析，第二个阶段是系统建模。
（简答题）
信息资源规划的工作内容是什么？
（简答题）
招聘选用过程一般要做哪些工作？在招聘中遇到的主要困难是什么？思考如何形成良好的人才选拔机制？
（简答题）
信息资源采集的基本原则是什么？主要方法是什么？
（简答题）
信息化评价的基本步骤是什么？
（判断题）
挣值分析是对项目预算成本的控制。
（简答题）
什么是战略？战略管理的内容是什么？
（简答题）
什么是项目变更管理？项目变更管理的关键是什么？
