（判断题）
“十二五”期间，集团公司各单位要健全党政统一领导、主管部门组织协调、成员单位各负其责、职工群众广泛参与的企业文化建设工作格局。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，对各单位领导违反本办法规定，有下列行为之一的（），将按照党风廉政建设责任制有关规定追究分管领导、纪委书记直至党政主要负责人的责任。
（单选题）
2016年集团公司对矿井季度体系建设排名后（）位且考核得分900分以下的单位，约谈党政正职。
（单选题）
集团公司工作会议指出：2015年集团公司计划撤销科级机构（）个，各单位要按照集团公司安排，坚决贯彻到位。
（单选题）
集团公司工作会议指出，2015年集团公司计划撤销科级机构（）个，各单位要按照集团公司安排，坚决贯彻到位。
（单选题）
坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、协管有责，各单位党群、经营、后勤副职、副总师协助同级（）副职抓安全生产。
（判断题）
淮北矿业《关于加强和改进基层信访工作的意见》规定：各单位党政正职是信访工作第一责任人，对单位信访工作负总责。
（判断题）
《关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见》提出：坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管原则，构建集团公司、基层单位二级联动的思想政治工作格局。
（判断题）
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》（淮矿发【2017】85号）指出，各单位要健全人才工作领导机构，建立人才工作平台，每年至少召开1次人才工作专题会议，每季度至少召开1次人才工作例会，落实人才政策措施。
（单选题）
年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委做出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。
