劳保医疗制度是为了保护职工身体健康而实施的一种福利制度，解决了产业工人的医疗保健问题。
劳保医疗的经费来源是由各厂矿企业单位按职工工资总额的一定比例提取，属职工福利基金，一般提取比率为3%-5.5%。资金由企业自身负责管理，超支部分自负。其具体内容为：职工的医疗费用全部由企业单位负担，在职工因病休养期间，半年之内工资按工龄长短付给本人标准工资的60%-70%，半年以上工资按工龄长短付给本人标准工资的40%-50%；如因病完全丧失劳动能力，则付给本人标准工资40%-50%作为救济费；职工的直系亲属患病时，所需医疗费由企业负担一半。
（简答题）
论述劳保医疗制度的人员范围和具体实施办法？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
论述公费医疗制度的保健对象和具体内容？
（简答题）
公费医疗制度和劳保医疗制度的弊端主要表现哪几方面？
（单选题）
劳保医疗制度的经费来源是？（）
（多选题）
城镇职工医疗保险制度改革的启动和相关措施的实施，将为医疗机构建立这样的机制创造良好的外部条件的原因为（）。
（单选题）
医疗保险制度的覆盖范围是（）
（单选题）
根据《医疗机构药事管理规定》，医疗机构应当依据（），抗菌药物临床应用指导原则和中成药临床应用指导原则，制定本机构基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度。
（单选题）
《中华人民共和国护理管理办法》的实施完善了护士注册及考试制度，其颁布的时间是（）。
（单选题）
针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为（）
（判断题）
执业药师资格制度纳入全国专业技术人员执业资格制度范围，其性质是对药学技术人员实行的职业准入控制。
