（单选题）
残疾人就业渠道采取（）相结合
A优惠与保护
B集中与分散
C稳定与拓展
D促进与发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某单位为了支持残疾人就业，将单位部分保洁工作交由社区残疾人承担，但残疾人在工作时，遭到其他员工的歧视，有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作，这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况，社会工作者宜采取的做法是（）。
（单选题）
以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）
（多选题）
残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
（多选题）
根据《残疾人保障法》，下列机构和单位中，应当按照规定的比例安排残疾人就业的有（）。
（单选题）
某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。
（单选题）
福建省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第26条规定：机关、团体、企事业组织、城乡、集体经济组织，应按单位在职职工总数（）的比例，安排残疾人就业。
（单选题）
胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）
（单选题）
某市残疾人联合会准备在“全国助残日”举办促进残疾人就业的大型公益宣传活动。在制订活动计划时，社会工作者对相关部门、人员的有关活动在时间、过程方面进行了合理搭配，要求大家在活动当天互相支持、互相配合。上述活动属于（）。
（判断题）
监察工作应当实行教育与惩处相结合、监督检查与改进工作相结合。
