人力资源和自然资源一样不仅是社会财富的源泉，而且人力资源在社会财富的创造过程中，起着决定性作用。
（1）人力资源是自然资源转换为社会财富的决定因素。社会财富是由对人类的物质和文化生活具有使用价值的产品构成。自然资源并不具有这种有用性，人们只有通过劳动即人力资源的消耗来引起、调整和控制人与自然之间的物质变换过程，使自然资源变成为财富。
（2）人力资源是社会财富多寡的决定性因素。人力资源量等于劳动者人数和它的能力水平的乘积。当劳动者的劳动能力一定时，投入社会财富创造过程的人数多，则“变换”出来的财富就多，反之，就少；当劳动者人数一定时，劳动者劳动能力提高，则“变换”出的财富就多，反之，就少。
（3）人力资源是社会财富多样化的决定性因素。人们丰富多彩的生活，需要丰富多彩的使用价值即有用物来保证。而多种多样的有用物是靠拥有多种多样劳动能力的劳动者在生产过程中创造出来。
（4）人力资源是社会财富增值的决定性因素。一旦财富转化为商品，财富就不仅表现为有用物，而且表现为价值，即无差别的人类社会劳动的凝结。复杂劳动是倍加的简单劳动。提高劳动者的劳动技能，从而提高劳动的复杂程度，是增加商品价值的决定性因素。
（简答题）
试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
为什么说人力资源在社会财富的创造过程中起着决定性作用？
（简答题）
试论社会工作在社区治理中的作用。
（单选题）
文化泛指人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，它包括三个层次，以下（）不属于文化范畴。
（单选题）
经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过程中的一切要素，称为（）
（单选题）
在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。
（单选题）
在企业承担或履行社会责任的自我培养模式中，为社会创造价值和财富是第几阶段？（）
（判断题）
彼得·德鲁克认为：创新是赋予资源创造财富的新能力，使资源变成真正的资源。
（判断题）
文化实际指人类自身在发展过程中，一切精神的、思想的、意识形态的活动所创造的全部精神财富。
（简答题）
简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
