（多选题）
下列哪些情况下领导者应该变革组织文化（）。
A党组织的内外环境发生重大变化时
B党组织的业绩平平、甚至每况愈下时
C党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时
D当组织面对其他组织的挑战时
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪种情况下，文化变革不太可能发生（）。
（单选题）
因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。
（单选题）
某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。
（判断题）
如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的故事和仪式，或是任命新的领导。（）
（填空题）
因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。
（单选题）
下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（）
（多选题）
组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。
（多选题）
当组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。
（多选题）
当代的组织文化建设，应该突出以下哪些方面（）
