马斯洛的需要层次理论把人类的需要归为五大类：
第一层次的需要是生理上的需要。这是为维持人类自身生命的基本需要，如食物、水、衣着、住所和睡眠。
第二层次的需要是安全的需要。这是有关人类避免危险的需要
第三层次是友爱和归属的需要。当生理及安全得到相当的满足，友爱和归属方面的需要便占据主要地位。
第四层次的需要是尊重的需要。根据马斯洛的理论，人们一旦满足了他们的归属需要，他们就会产生尊重的需要，即自尊和受到别人的尊重。
第五层次的需要是自我实现的需要，这是最高层次的需要。
马斯洛认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。
（简答题）
马斯洛需要层次理论有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述马斯洛的需要层次理论。
（简答题）
简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
（简答题）
需要层次理论有哪些？
（判断题）
马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。
（判断题）
马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。
（单选题）
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。
（简答题）
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
（判断题）
需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
（单选题）
为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，（）。
