（单选题）
小王过马路时，差点被车撞到，惊出一身冷汗，从而他才意识到自己害怕了。以下的哪个理论支持这一说法？（）
A詹姆斯-兰格理论
B阿诺德“评定-兴奋”说
C坎农-巴德理论
D沙赫特的情绪认知理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（ ）
（单选题）
（）是集万能的表格计算、丰富的图形自动化、数据分析、科学决策和科学计划于一身，是人力资源分析预测过程中强有力的辅助工具。
（单选题）
小王被同事描述为正直可靠，用诚实和有道德的态度对待管理工作、同伴和客户，其素质应是（）。
（单选题）
小王是窗口服务型的公务员，他在工作中表现地非常礼貌，同时内心也保持对来访者的尊重。他采用了情绪性工作中的哪种情绪应对策略？（）
（多选题）
过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。
（单选题）
公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。
（单选题）
许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高，希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关，而不愿意进入中小城市的一般性企业工作，使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给（）
（单选题）
工作投入的哪一个维度描述了人全身心投入工作的愉悦状态，感觉时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来？（）
（单选题）
人力资源在体质方面的差异不会过大，因此，人力资源的质量结构主要就在于（）方面，这体现在劳动力人口，特别是经济活动人口的受教育程度上。
