(判断题)
Z理论的要点是:长期的雇佣;相互信任的人际关系,员工相互平等。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
Z理论的要点是:长期的雇佣;相互信任的人际关系,员工相互平等。()
(单选题)
“相互信任的人际关系,员工相互平等;注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的()
(单选题)
做事言行一致,表里如一,真实无欺,相互信任,遵守若言,信守约定,践行规约,注重信用,忠实的履行自己应当承担的责任和义务。是()的具体要求。
(单选题)
在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。
(单选题)
《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以()元以下罚款或者警告。
(判断题)
《暂住证申领办法》第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以五百以下罚款或者警告()
(多选题)
需要相互配合一起疏导“民工潮”的部门是()
(单选题)
在进行施工现场进行封闭管理时,初次进入施工现场的人,先进入的区域是()
(单选题)
在进行施工现场进行封闭管理时,初次进入施工现场的人,先进入的区域是()。