（单选题）
为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）
A综合考核
B单项考核
C自我考核
D临时考核
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
多数组织、雇主、员工等对现有的绩效考核制度都不满意。
（单选题）
某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，设计了厂标，创作了厂歌、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的管理心理机制是（）
（单选题）
在组织形象识别系统中，作为组织形象战略的灵魂和整体系统的原动力，对系统的其他部分具有决定作用的是（）
（单选题）
对球墨铸铁进行高温正火的目的是为了得到下列哪种组织（）
（填空题）
影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.
（单选题）
为了使所有参加者按照统一的目标充分协调地工作，就产生了对制图生产的规划与组织的问题，这些工作称为（ ）。
（简答题）
奥氏体化对钢热处理的意义是什么？奥氏体的晶粒大小对热处理后的组织和性能有何影响？
（名词解析）
整体性（组织性）
（单选题）
把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的（）
