（多选题）
面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。
A巧沟通，消除误会
B冷处理，不激化矛盾
C利用矛盾
D介入矛盾
E秘书认为谁对就支持谁
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
灵活处理领导者之间矛盾需要采取的有效方法是：（）。
（单选题）
秘书处理领导者之间矛盾时，常使用回避法，下面哪条不属于回避法中的具体方法（）。
（多选题）
如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。
（判断题）
秘书对领导人之间的矛盾和分歧必须保持清醒的头脑，可以参与其间。
（判断题）
秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。
（判断题）
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
（简答题）
秘书应了解的领导方法主要有哪五种？秘书理解和运用这些方法时，各应注意些什么？
（简答题）
当代社会，秘书与领导之间是一种什么样的关系？
（判断题）
秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。
