（多选题）
考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为（）。
A考察对象上级领导机关有关领导成员
B考察对象所在单位领导成员
C考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员
D其他有关人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织（），作为考察对象。
（填空题）
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。
（填空题）
考察领导职务拟任人选，必须形成（），建立考察文书档案。
（简答题）
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些？
（判断题）
考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。对已经提拔任职的，考察材料应及时予以销毁。
（多选题）
考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容（）。
（填空题）
市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（）提名，党的委员会全体会议审议，进行（）投票表决；党的委员会全体会议闭会期间，由（）作出决定，决定前应当征求（）成员的意见。
（单选题）
拟任人选应填报《廉政报告表》一式（）份，其中一份报考察组，与考察预告一并张贴公示，接受群众监督。
（单选题）
《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》（试行）规定，对在现工作单位任职不满（）的拟提拔人选考察对象，应当到原单位进行延伸考察。
