职业心态训练分为三方面内容：
①职业心理能力。通过身心的修炼，使学生养成良好心态，享受生命的意义，远离悲观思维；积极地对待人和事，积极对待困难和挫折，发奋图强；不断学习，不断进步。
②职业心理行为。通过趣味性强、内容丰富、形式多样的训练项目，自己找到解决问题的办法，自己做出选择与决断，自己对自己的行为负责，从而形成行之有效的心理对策和策略，对训练结果进行总结，进而形成良好的心理品质。
③职业生涯规划。通过职业测评、大学生职业生涯规划课程、职业咨询帮助学生及早了解和规划未来的职业发展道路。
（简答题）
简答如何进行职业心态训练？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距.
（单选题）
应该如何对待社会心态和经济社会发展二者之间的关系。（）
（多选题）
作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）
（简答题）
大学生如何进行学生角色与职业角色的转换？
（填空题）
了解职业、了解人才市场以及当前的就业形势，让自己对所处环境有一个清醒的认识，保持积极的心态，为将来的职业前程做好准备是（）的主要内容。
（简答题）
简述职业行为习惯训练的四个训练空间。
（简答题）
简述职业行为习惯训练平台的四项训练内容。
（简答题）
在当今社会中，大学生面对选择职业和进行人生的其他选择时，如何提高自身的应变能力？
（简答题）
除了知识、技能的训练，进入职场后更要注重培养职业思维的形成，结合所学知识谈谈自己的观点。
