（判断题）
加大思想政治工作考核问责力度。集团公司把思想政治工作成效纳入党委工作目标管理考核，并严格执行思想政治工作责任追究
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
淮北矿业2018年党委工作会指出，要从严查处顶风违纪行为，加大通报曝光力度和作风问责力度，把作风建设往深里抓、实里做，以钉钉子精神坚决根治作风顽疾。
（单选题）
加大问责力度，制定问责清单，对安全、经营、作风、（）稳定、重点工作实施重点问责，以铁的纪律抓好落实。
（多选题）
集团公司董事长、党委书记王明胜在《适应新常态落实总基调》署名文章中指出，强化安全责任落实，要从领导干部抓起，加大违章指挥查处力度，对（）的干部，严格处罚问责。
（单选题）
集团公司2015年工作会议强调：要坚持依法治企，加大（）和合同监督检查力度，确保企业依法合规经营，防范法律风险。
（判断题）
集团公司《关于进一步转变机关作风、强化工作落实的四条规定》明确指出，实行集团公司文件“谁制定、谁落实”制度。今后不准下责任不明确、不完善、无法操作的文件。对集团公司制定下发的各类文件，要柔性执行、柔性考核、柔性兑现和问责。
（单选题）
坚持集团为主、产学研联合，实行科研项目（），加大技术攻关力度，力争在关键行业领域取得重大突破。
（单选题）
2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要严格检查考核，并把体系作为基层党委目标考核评先评优的必备条件，实行（）。
（单选题）
淮北矿业2016年工作报告规定，加大清欠工作力度，确保2016年末应收款项余额比2015年末下降（）以上。
（判断题）
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，加大非煤子公司劳务用工清退工作力度，继续扩大煤炭主业与非煤子公司之间劳务对接。劳务费核入单位成本，包干使用。集团公司内部劳务对接采取集团公司协调与内部劳务市场化竞争相结合的方式进行。
