（单选题）
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
A安全厅机关内部的厅局级领导职务
B机关副调研员
C地方党委机关内设机构领导成员职务
D机关调研员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正（）等现象。
（单选题）
公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。
（单选题）
根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）
（判断题）
实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。
（填空题）
当前企业的竞争由传统的要素竞争将转向企业（）的竞争。
（单选题）
当前形势下，企业之间的竞争已经从传统的产品竞争转化到（）竞争。
（填空题）
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
（判断题）
全面创新管理是传统创新管理、组合创新管理的进一步发展，是日益激烈的市场竞争独立作用的结果。
（单选题）
互联网+是互联网与传统产业的融合创新，在竞争和合作中形成新业态的过程，即（）。
