（单选题）
2018年，淮北矿业在人力资源方面将实施“大部室、大科区、大车间、大工种”改革，具体目标是煤矿由246个岗位优化到（）个，选煤厂生产岗位由21个优化到7个，铁运处生产岗位由28个优化到14个，焦化、盐化、雷鸣科化实行操检合一。
A35
B36
C37
D38
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
2018年，淮北矿业在人力资源方面将实施“两个打通，一个堵死”，具体指的是打通辅助转采掘、地面转井下人员流动通道，堵死人员正流通道。
（判断题）
《淮北矿业2018年聚焦双效关键年实施意见》要求，2018年度财务费用支出比2017年实际减少2亿元。
（判断题）
《淮北矿业2018年聚焦双效关键年实施意见》要求，2018年煤炭运输费用比2017年实际节支1200 万元以上。
（单选题）
淮北矿业2018年“两会”指出，基于对内外形势的研判，淮北矿业2018年将继续坚持“（）、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调。
（单选题）
淮北矿业2018年“两会”指出，推动经济发展质量变革，必须高度重视（），打造享誉全国的淮北矿业品牌，以品牌战略的实施加快迈向质量时代。
（判断题）
2018年淮北矿业将继续坚持依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭发展战略。
（判断题）
《淮北矿业2018年聚焦双效关键年实施意见》要求，盘活存量土地，2018年土地收储确保3亿元（不含去产能矿井），力争3.5亿元。
（判断题）
《淮北矿业2018年改革创新实施意见》指出，落实国有资产监管规定，建立淮北矿业负面清单，确保接得住、管得好，体现国资监管要求，落实保值增值责任。
（单选题）
《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，严控物流成本，2019年煤炭运输费用比2018年实际节支（）万元以上。
