劳动争议是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。
劳动关系双方当事人指用人单位和与其建立劳动关系的劳动者，包括：在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人，如中国境外的企业或劳动者与我国境内企业和公民；国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者；个体工商户与学徒、帮工，以及军队、武警部队的事业组织与其无军籍的职工。
（简答题）
简述劳动关系双方当事人的内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.
（判断题）
民事诉讼中，双方当事人可以自行和解。
（单选题）
经济合同的核心是（），它是当事人双方权利的义务的焦点。
（单选题）
在调解纠纷时，一定要让双方当事人（）。
（单选题）
非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
（填空题）
参加医疗事故技术鉴定的双方当事人每一方人数不超过（）人。
（多选题）
合同双方当事人订立合同，可以有哪几种形式（）。
（多选题）
政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的，双方当事人应当（）。
（简答题）
双方当事人自行解决交通事故后又出现争议的，能否要求交管部门继续处理？
