（判断题）
关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。
（单选题）
职业类型的特点为：有一定的程序要求的，明确的、具体的岗位职务、运用手工工具或机器进行的操作性强的技术工作。按照霍兰德个性类型理论与其对应的人格类型应该是（）。
（单选题）
职业类型的特点为：有一定的程序要求的，明确的、具体的岗位职务、运用手工工具或机器进行的操作性强的技术工作。按照霍兰德个性类型理论与其对应的人格类型应该是（）
（判断题）
人的能力差异与职业匹配主要是两个方面，一是能力类型与职业类型匹配，二是能力发展水平与职业层次匹配。
（判断题）
性格作为个性心理中的核心部分，在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一。
（多选题）
个性差异是指人们在个性倾向性与心理特征上的差异，主要包括个体在（）
（多选题）
个性差异是指人们在个性倾向性与心理特征上的差异，主要包括个体在（）。
（单选题）
职业学校学生与普通学校学生相比，他们之间的智力差异是主要（）差异。
（单选题）
课程管理越来越摒弃统一，僵化的模式，充分考虑地方与学生的个性差异，具体问题具体分析，因地制宜。这体现了课程管理的（）趋势。
