（单选题）
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。
A一岗一薪工资制
B技能工资制
C一岗多薪工资制
D提成工资制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
（单选题）
适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
（判断题）
岗位排列法用来进行工作岗位评价时，比较适用于公共部门和大企业的管理岗位。
（单选题）
随着工作扩大化和工作丰富化的实施，越来越多的组织倾向于分析岗位群，分析岗位之间的联系，这一现象反映了工作分析方法发展趋势中的（）
（单选题）
（）是指那些揭示岗位工作条件与过程的指标。
（单选题）
（）是指那些揭示岗位工作条件与过程的指标。
（单选题）
岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
（填空题）
在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。
（单选题）
那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标是（）
