（多选题）
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）。
A患职业病或因工负伤被确认为工伤的
B患病或负伤，在规定的医疗期内的
C在企业连续工作满10年以上的
D女职工在孕期、产期、哺乳期内的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。
（填空题）
经济性裁员必须达到裁减人员（）或者（）以上的标准。
（判断题）
用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
（单选题）
《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
（单选题）
《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
（单选题）
用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
（单选题）
用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
（单选题）
下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）
（简答题）
进行经济性裁员时，应当优先留用的人员有哪些？
