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(多选题)

企业经济性裁员时,下列人员不得裁减()。

A患职业病或因工负伤被确认为工伤的

B患病或负伤,在规定的医疗期内的

C在企业连续工作满10年以上的

D女职工在孕期、产期、哺乳期内的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    经济性裁员是指,需要裁减人员在()人以上,或者裁减不足()人但占企业职工总数()以上的裁员。

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  • (填空题)

    经济性裁员必须达到裁减人员()或者()以上的标准。

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  • (判断题)

    用人单位经济性裁员以后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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  • (单选题)

    《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员()以上,或者不足(),但占用人单位职工总数()以上的标准。

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  • (单选题)

    《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员()以上,或者不足(),但占用人单位职工总数()以上的标准。

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  • (单选题)

    用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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  • (单选题)

    下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()

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  • (简答题)

    进行经济性裁员时,应当优先留用的人员有哪些?

    答案解析

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