（单选题）
以下有关选拔官员的方式与主要依据搭配正确的是（）
A功绩——考试成绩——品行才学——门第声望
B考试成绩——功绩——门第声望——品行才学
C考试成绩——品行才学——门第声望——功绩
D功绩——品行才学——门第声望——考试成绩
正确答案
答案解析
本题考查中国古代的选官制度。秦朝按军功授爵；两汉实行的察举制，是一种自下而上的推选人才为官的制度，西汉时主要是以才能和品德为推荐标准，东汉时重孝廉；魏晋南北朝时期实行九品中正制，选拔人才的权力被世家大族垄断，世家大族子弟依靠门第即可步入仕途，隋唐时期实行科举制，用分科考试的办法选拔官吏。排列正确的是D项。
考点：本题考查中国古代的选官、用官制度
点评：从察举制、九品中正制到科举制的发展，反映了中国古代官吏制度的演变。而官吏制度是政治制度的重要组成部分，往往和同一时期中央集权的发展以及君主专制的演进结合起来考查。
考点：本题考查中国古代的选官、用官制度
点评：从察举制、九品中正制到科举制的发展，反映了中国古代官吏制度的演变。而官吏制度是政治制度的重要组成部分，往往和同一时期中央集权的发展以及君主专制的演进结合起来考查。
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以下有关选拔官员的方式与主要依据搭配正确的是（）秦朝授爵制——汉代察举制——魏晋南北朝九品中正制——隋唐科举制
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以下有关选拔官员的方式与主要依据搭配正确的是（） 秦朝军功授爵制——汉代察举制——魏晋南北朝九品中正制——隋唐科举制
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以下有关选拔官员的方式与主要依据排序正确的是（）
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在九品中正制实行的初期，品评人物品级主要依据的是“行状”，即个人品行才能的总评。“行状”由中正（品评人才的官员）确定，当时的表述一般都很简括，如“天材英博、亮拔不群”、“德优能少”等。这种选拔人才的方法（）
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门阀制是从汉到隋唐最为显著的官员选拔制度，造成朝廷重要的官职往往被少数家族所垄断，个人出身对于其仕途的影响远大于其本身的才能与专长。这种现象的根源是（）
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我国由隋代开创直至清末才被废除的通过考试选拔官员的制度是（）
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在选官用人方面，科举制较之九品中正制公平。因为在科举制下选拔的官员（）
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中国古代官吏选拔经历了“战国的军功授爵制—西汉察举制—魏晋九品中正制—隋唐科举制”其对应的选拔依据正确的是（）
（单选题）
任恒俊在《晚清官场规则研究》一书中这样论述：“科举制度的创立，的确是一项举世罕见的发明和创造，简单明快地解决了选拔官员的标准问题。贫寒人家的子弟只要通过苦读，可以进入官吏队伍。无疑，科举使社会管理这方面的机制有了一个统一的标准，其形式增加了一些公正的色彩。”作为一种选拔官员的制度，科举制确立的选拔标准是（）
