（单选题）
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
A1个月
B3个月
C6个月
D1年
正确答案
答案解析
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
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（多选题）
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
（单选题）
下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
（单选题）
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
（单选题）
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
（单选题）
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
（判断题）
用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）
（单选题）
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。
（单选题）
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
（判断题）
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（）
